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2021年度公司人力资源需求计划

 

岗位名称 任职要求/职责描述 需求人数 预计入职时间
电气工程师 【任职要求】
1、能熟练使用相关软件绘制电气原理图,熟悉常用电气元件的原理(如电磁阀、步进、伺服);
2、有市场主流品牌PLC编程经验,擅长松下PLC、欧姆龙PLC设计编程,能熟练编写昆仑通泰、威纶等触摸屏程序;
3、熟悉步进、伺服电机的使用(包括参数设定、控制编程);
4、有独立完成自动化设备整机项目的实际经验,能独立编写机器操作说明书,会制作电气  BOM清单等设备相关文件;
5、能适应出差,有一定的抗压能力。

【职位描述】
1、设计、开发、调试机械设备的电气部分;
2、编写程序及操作说明书、电气装配图及电气BOM清单等文件,有独立设计开发新机型能力。
5名 2021年3-4月
机械工程师   【任职要求】
1.大专或以上学历,机械及自动化等相关专业;
2.两年以上非标设备的研发经验,熟悉非标自动化设备的设计;
3.能完成新项目产品的机械设计、出BOM清单;
4.熟练使用Autocad、Solidworks软件;
5.责任心强,能承受工作压力。

 

【职位描述】

负责机械设备设计、开发、调试、BOM清单制作等。

3名 2021年3-4月
软件工程师 【任职要求】
1、计算机、控制、电子等相关专业毕业;
2、熟悉C#、VB、VC等开发语言;
3、熟悉Modbus、TCP/IP等通讯协议;
4、有两年以上开发经验。

【职位描述】
1、负责电池生产自动化机器的上位机编程;
2、根据设计该文档或需求说明完成代码编写和开发文档;
3、和下位机工程师、机械工程师等一起调试、测试和维护;
4、配合部门经理完成相关任务目标。
  5名   2021年3-4月
2021届毕业生

【任职要求】

电气、机械、计算机、自动化、机电一体化、市场营销等相关专业,有一定的本专业理论知识;思维敏捷,反应能力强,有一定的沟通协调能力。

15名 2021年3-12月