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2019
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总部连连看
王琼，女，于2014年10月份进入公司，任职人力资源部人事组长，负责人力资源各模块事物。任职期间，她兢兢业业、恪尽职守、细致严谨地完成任务，并获得了上级领导的认可，为企业发展贡献自己的力量，以下是对该同事的工作表现作进一步介绍：
一、主动学习，提高专业技能，增强人事工作业务能力。
刚入职不久，时逢公司进行组织架构变更，她走访各部门，了解其具体工作情况并查阅历史资料，顺利完成任务，赢得了领导和同事们的信任。为提高专业技能，积极参加培训，阅读人力资源专业书籍。并结合公司实际情况，先后拟写了多项人事制度，为人力资源工作的规范化起到了一定的的推动作用。
二、立志本职，严格要求，尽心尽力做好本职工作。
作为人事部门，需要为领导提供准确的人力资源数据资料，还负责着公司人员“入口”和“出口”两道关。对此该同事一直坚持对自己高标准严要求。细致严谨的做好每一份工作，规范内部工作程序，调动员工积极性，为续签合同的员工进行现场答疑，保证了续签工作的完成。
三、端正修养，用操守严把质量关。
人事管理中的考核、任免、奖惩等多方面工作有着政策性强、情况复杂的显著特点，尤其是公司的招聘工作，人情世故惨杂其中，她以“眼里不能揉沙子”的态度对待那些违反政策的事情，并积极配合公司上级领导的调查工作。
在人事工作的保密制度上，当涉及管理人员的岗位变动时，在成文发布之前，她都严守制度规定和工作原则，绝不透露。
四、从细节做起、为各部门提供服务
作为公司的人事部门，掌握和最全最新的人事信息，为帮助各部门完善人力资源工作，主动提供各种信息、政策的支持。在年终、年末的工作汇报中为领导提供人力资源报告和人力资源工作的可行性建议，充分发挥领导参谋助手的作用。
人事岗位的工作经历和上级领导的指导，成为了王琼怡乐路走来的强大助力。无论遇到多大困难，她都无所畏惧，脚踏实地，圆满完成领导交代的工作任务，奉献自己的力量。这种奋力拼搏，爱岗敬业的精神值得我们学习。
（文/连硕科技 吕杰）
2020-12-03
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